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展示我国留学回国人才的特点、就业意向与就业现状。演讲指出,超半数留学回国就业人员(57.94%期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会,最受追捧的行业是金融业,其次是教育、信息和软件服务等行业。

教育部留学服务中心发布《中国留学回国就业蓝皮书》2014该报告以数十万数据为支撑。

实际薪酬略低于期望值

进入国有企业和民营企业的留学回国人员人数接近一半,演讲显示。其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比,进入外资企业的人员比例有所下降。调查显示,约八成留学回国人员月薪低于1万元,包括73.5%博士生、86.6%硕士生、88%本科生和88.6%专科生。另外,有32.8%博士生、40.86%硕士生、47.74%本科生、51.14%专科生月薪在5000元以下。

而大约半数留学回国人员希望月薪区间在5000~10000元,23.32%人希望月薪在1万~2万元。具有博士学位的人,三成希望月薪在1万~2万元。实际薪酬水平略低于他期望薪资。新通教育留学项目总监邹肇煌表示,应届毕业的留学回国人员一般起薪相对会较低,但是当两位员工具备同等条件的前提下,中国企业在选择中高层管理人员时,一般会优先考虑拥有出国留学背景的人才。此类人才视野更为开阔,更符合大部分中国企业对管理型人才的需求口味。相对而言,出国留学人员属于“发展后劲大”人才。

此次演讲调查数据显示,接近85%留学回国人员有海外工作经历(含实习)平均工作时间为2.05年,其中博士留学回国人员为3.75年、硕士为1.48年,学士为2.87年。邹肇煌指出,随着我国教育水平愈来愈高,企业单位不再仅限于看求职者的文凭,还会参考求职者的专业实战经验。具备一定的工作或实习经验,更具竞争优势。

就业扎堆金融、教育行业

演讲显示,63%留学回国人员具有硕士学位,30%为学士学位,具有博士学位的人数仅占6%留学回国人员的学科范围虽广,但很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传达学,以商科类和社会科学类学科为主。

目前国内、海外国家对理工科类的专业人才需求量相对较大,近两年理工科类专业也开始在留学生群体中升温,局部学生已逐渐将目光投放在商科类以外的专业。

 

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