相关行业报道，由国家外国专家局和深圳市人民政府主办，深圳市人力资源和社会保障局、国家外国专家局信息中心、中国国际人才交流协会等承办的第十一届中国国际人才交流大会圆满落幕。大会组委会负责人透露，下一届中国国际人才交流大会将于明年下半年继续在深举办。

本届大会共吸引了来自70多个国家和地区的3000多家组织机构、院校和企业，以及2000多名海外代表、7000多名全国各地代表参会。短短两天内，超过10万人次参加了展览洽谈、深圳论坛和高端招聘或其他活动。

大会的高端人才招聘有400多家优秀企业参展，其中有六成是高新技术企业。据主办方统计，应聘者中硕士生占33%，博士生占5%，携项目而来的海外博士占到九成。在本次大会特设的“企业商学院（大学）品牌联展”中，共有1200多个高端人才与参展企业和相关事业单位达成了意向聘用关系，展区意向合作金额达到4300多万元。

据了解，中国国际人才交流大会是中国唯一的国家级、国际化和综合性的人才与智力交流盛会，自移师以来已经在深圳举办五届。今次正值党的十八大闭幕，被视为承前启后的历史性一届。中组部副部长尹蔚民巡视展馆时强调，中国国际人才交流大会已经成为中外人才智力交流的桥梁，下一步要把大会办得更好，发挥更大的作用，取得更大的实效。

大会期间，举行了首批“外专千人计划”颁证仪式，来自美国、日本、英国、印度等国家的42名“外专千人计划”专家代表出席。据国家外专局的不完全统计，各省市与专业组织、培训机构达成的引智项目合作意向达1800多项。

■纵深

IT人才缺口大 专家强调：人才培养要注重质量和市场

去年，中国技能劳动者总量达1.19亿人，其中高技能人才3116万人。这是在本届中国国际人才交流大会高技能人才论坛上，国家人力资源和社会保障部职业能力司司长吴道槐提供的数据。据他介绍，今后一个时期，高技能人才将得到进一步重视，技能劳动者的经济待遇和社会地位都将得到提升。另据记者了解，截至今年6月底，深圳市有专业技术人才109万人，技能人才240万人。

全球工程师和技师缺口40%

“尽管技术和自动化水平日益提高，但是质量的提升，更多是需要人的更高技能”，世界技能组织主席西蒙·巴特利一语中的：没有高水平技能，就永远达不到高水平质量。他举例说，一个自动化的生产线也许可以替代100个一般技术水平工人的工作，但是生产线上机器的安装、运行和维护，则需要更多的技术工人，对他们技能水平的要求比原来那些工人更高。

他将技术工人视为“最能帮助国家充分发挥最大潜力的阶层”，全世界发展到今天，仍然需要学术型和技能型这两类人才。而未来新的工业革命，不但需要优秀的工程师、科学家，也需要优秀的技师、高级技师和高技能人才，一个国家的劳动力队伍应该维持平衡。而技能人才的培养又与普通学生不同，前者更像运动员的培养，需要靠大量的训练、练习和竞赛。

联合国教科文组织信息技术与教育研究所理事会成员、北京交通大学教授查建中引用了软件产业协会的一个数据：到2015年，中国的IT各类人才缺300万，而国内每年相关专业毕业生仅30万，“工程师和技师的缺口是世界性的问题，世界范围内缺口额约为40%”。根据全球最大的人力资源公司发布的“全球技工荒”报告，熟练工人是最稀缺的工种，连技师教育和工程教育发达的德国，亦有70%的国内企业面临着人才荒。

培养人才应注意市场导向

查建中援引了“2010年大学生就业蓝皮书”，指出一方面中国IT产业大量缺人，但跟IT相关的专业失业率却年年排在榜首。另一方面，中国有全球最大的工程教育规模和工科生源，IQ在25%以上的学生人数多于美国全国人数，但教学质量却差强人意。

香港职业训练局顾问王永平教授为在座代表提供了来自香港的人才培养经验：由香港职业训练局培养出来的学生，就业率达到98%，比大学毕业生还高。皆因该机构非常重视与企业的合作，他们每两年要针对每个行业进行人力需求调查，研究未来哪个行业需要哪类人才，据此安排有关的课程，顺应行业需求。

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